挖掘泉源 永續使命

Exploring Resources, Sustainable Mission

首頁 挖掘泉源 永續使命 誠信經營與法遵

公司治理

大井泵浦是來自於臺灣、行銷世界的水泵領導品牌,提供卓越的水泵設計研發、生產製造與銷售,全體專業友善的服務團隊秉持著「注入創新,湧出美好」的品牌要旨,只為讓在工作、生活與休閒等各場域的人們享有更好的用水體驗。

1 st 永續報告書出版

1 st 成立ESG永續專案推動小組

0 內部稽核無重大缺失

誠信經營與法規遵循為企業營運的基礎,大井泵浦訂定「防範內線交易之管理」、「上市上櫃 公司訂定道德行為準則」、「工作規則」,適用於公司全體員工,並由稽核室、管理人資單位 定期稽核與更新,作為公司內部營運遵循的最基礎規範。為提升同仁與供應商夥伴誠信經營與 法遵意識,我們以內部政策、外部推動兩大方向將相關政策納入營運活動與商業關係中,在管控下 2022 年均無發生重大情事,亦無任何違法裁罰事件。

 

為確保公司發生重大事件時能有效因應,我們建立完善的處理流程。每當事件發生,內部即成 立因應專案小組,匯集各相關權責單位主管提出共同解決方案,由統一對外窗口或單位做妥善 陳述,將公司風險降至最低。同時建立多元的回饋與申訴管道,並確保檢舉人受匿名保護,讓 各類利害關係人均能順暢地與我們溝通,創造互信關係。

 

 

內部政策

  • 由人力資源單位負責員工與營運相關的人權議題,導入管理機制進行風險管理,致力於創造兩性友善工作環境、多元化和包容性的工作場所。

 

  • 制訂 「性別工作平衡法」、「工作規則」、「性騷擾防治」、「招募任 用管理」等相關內部辦法,針對年齡、工時、假勤、性別等明確宣示保 護員工權利,確保同仁獲得妥善照顧。

 

  • 針對懷孕員工,除定期追蹤、臨場健康諮詢,也提供產婦專用員工哺( 集) 乳室,也供生理期不適員工可以休息,給予女性員工充分照顧。

外部推動

  • 持續深化於社會責任及環境安全衛生管理之實踐與理念推廣,以回饋社會。

 

  • 在供應商上管理方面,由「供應鏈管理團隊」進行永續風險調查,鑑別與人權相關之風險。 

 

  • 對客戶提供的一切訊息,公司訂有相關政策及嚴格的內控機制進行把關,除了技術資料及各項軟硬體外,也將可能涉及客戶專利或智慧財產權資料納入管控,並在事前與客戶及供應商簽署保密契約,確實維護企業客戶機密資訊的安全。

主要類別事件處理流程

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