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人才吸引與幸福企業、職業健康與安全
「傾注全力使你卓越,美好生活因你湧現」是大井泵浦對所有員工的期許,傾注資源讓員工適才適所的發展,更能專注於研發更好的水泵、為消費者帶來美好的生活體驗,持續以正向樂觀的態度串聯週遭的人、相關產業與所屬環境,共築永續未來藍圖。
100 % 育嬰假申請率
21.4 小時 每位同仁教育時數
0 件 重大職業災害案件發生
強化職業安全衛生的教育訓練
為確保廠內所有同仁於工作時的安全與健康,大井泵浦定期安排廠內急救人員、職業安全衛生主管與特殊設備之操作人員,分別進行一般性與特定職業傷害預防的職安教育訓練,2023 年共舉辦了15 堂職安內外課程及演練,累計總時數為268 小時、247 人次參與。
職業安全衛生管理系統
大井泵浦的「職業安全衛生室」固定於每月近月底時召開職安會議,作為各區職安系統的串聯與溝通管道。會議中討論當月異常事件、6S 檢核結果等事項,並檢討後續應注意與改善事項,若有重大事件發生,則檢附彙整成調查報告,並同步公告予所有同仁知悉。
按臺灣「職業安全衛生管理辦法」規範,大井泵浦屬於應建置職業安全衛生管理系統之組織,預計於2025 年起開始導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統,並目標2027 年前通過第三方驗證。然而在導入ISO 45001 之前,為預防更全面的職災相關風險,大井泵浦持續鑑別危害風險,針對危害因子進行改善,並持續研擬其他預防等積極作為。
職業健康促進與服務導入計畫
為守護同仁身心健康,大井泵浦2023 年聘任專職勞工健康服務護理人員,推動疾病預防與健康促進,辦理健康檢查、健康講座,並提供職業病預防及職業災害專業知識等勞工健康服務計畫。針對作業環境危害辨識與風險管理、健康管理、職安署4 大計畫規劃與職業傷病預防、健康促進計畫、急救應變計畫等商討臨場服務內容
職業健康促進主題月活動