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人才吸引與幸福企業、職業健康與安全
「傾注全力使你卓越，美好生活因你湧現」是大井泵浦對所有員工的期許，傾注資源讓員工適才適所的發展，更能專注於研發更好的水泵、為消費者帶來美好的生活體驗，持續以正向樂觀的態度串聯週遭的人、相關產業與所屬環境，共築永續未來藍圖。
100 % 育嬰假申請率
3 + 年 連續榮獲 「1111 幸福企業」的殊榮
0 件 重大職業災害案件發生
強化職業安全衛生的教育訓練
為確保廠內所有同仁於工作時的安全與健康，大井泵浦定期安排廠內急救人員、職業安全衛生主管與特殊設備之操作人員，分別進行一般性與特定職業傷害預防的職安教育訓練，2024 年共舉辦了19 堂職安內外課程及演練，累計總時數為322 小時、212 人次參與。此外，為確保非員工工作者（如：保全、清潔與室內裝修人員等定期契約人員）的職業安全，大井泵浦制定《勞工進廠危害告知單》，以告知進廠承攬商可能遭遇之危險事件及應注意事項。
職業安全衛生管理系統
大井泵浦的「職業安全衛生委員會」固定於每月近月底時召開職安會議，作為各區職安系統的串聯與溝通管道。會議中討論當月異常事件、6S 檢核結果等事項，並檢討後續應注意與改善事項，若有重大事件發生，則檢附彙整成調查報告，並同步公告予所有同仁知悉。按臺灣「職業安全衛生管理辦法」規範，大井泵浦屬於應建置職業安全衛生管理系統之組織，預計於2025 年起開始導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統，並目標2027 年前通過第三方驗證。然而在導入ISO 45001 之前，為預防更全面的職災相關風險，大井泵浦持續鑑別危害風險，針對危害因子進行改善，並持續研擬其他預防等積極作為。如規劃導入職業醫學科醫師以協助雇主建置適性配工、高風險勞工評估及個案管理、工作相關疾病預防，針對進廠供應商要求、提供職業安全相關訓練等，增進員工與供應商之職業安全與健康促進等。
職業健康促進與服務導入計畫
為守護同仁身心健康，大井泵浦2024 年聘任專職勞工健康服務護理人員，推動疾病預防與健康促進，辦理健康檢查、健康講座，並提供職業病預防及職業災害專業知識等勞工健康服務計畫。針對作業環境危害辨識與風險管理、健康管理、職安署4 大計畫規劃與職業傷病預防、健康促進計畫、急救應變計畫等商討臨場服務內容。
職業健康促進主題月活動
