水到渠成 人本實踐

Unceasing Flow, Humanistic practices

首頁 水到渠成 人本實踐 職業健康與安全

人才吸引與幸福企業、職業健康與安全

「傾注全力使你卓越,美好生活因你湧現」是大井泵浦對所有員工的期許,傾注資源讓員工適才適所的發展,更能專注於研發更好的水泵、為消費者帶來美好的生活體驗,持續以正向樂觀的態度串聯週遭的人、相關產業與所屬環境,共築永續未來藍圖。

830 萬元 投入於多元員工福利

3055 人次 完成內外部教育訓練

29 萬元 投入促進職業健康安全

強化職業安全衛生的教育訓練

為確保廠內所有同仁於工作時的安全與健康,大井泵浦定期安排廠內急救人員、職業安全衛生主管與特殊設備之操作人員,分別進行一般性與特定職業傷害預防的職安教育訓練,2022 年所有培訓課程之累計總時數為51 小時。

職業安全衛生管理系統

大井泵浦以「職業安全衛生室」作為各區職安系統的串聯與溝通管道,系統覆蓋範圍包含384 名全體正式員工以及17 名其他受工作場所負責人指揮及監督從事勞動的合約廠商(從事室內裝修之非員工15 名、保全2 名)。職業安全衛生室固定於每月近月底時召開職安會議,將當月發生事件或特殊事件於會議上討論與宣導,檢討後續應注意與改善的事項,若有事件發生時,則檢附彙整成調查報告,並同步公告予所有同仁知悉。按《職業安全衛生管理辦法》規範,大井泵浦屬於應建置職業安全衛生管理系統之組織,預計2027 年前通過ISO 45001 驗證。
為更全面地預防職災相關風險,大井泵浦擴大危害鑑別及風險預防的範疇於各項例行性或非例行性活動,且適用於本公司員工、承攬商、供應商、訪客等進入工作場所進行的活動或服務,以及工作場所中由組織或其他單位所提供之設施,目前正由職業安全衛生室研擬其他預防和減輕與業務關係直接相關聯的積極作為。CH6-12_職業健康安全管理系統-圖

職業健康服務導入計畫

除了做足事前的職業傷害預防,大井泵浦自2020年起已開始籌備駐廠醫護人員的導入計畫,藉此促進廠內所有工作者的健康管理。中間一度因疫情關係導致計畫暫停,後因疫情趨緩現已重新啟動,目前正積極聯繫外部單位,針對作業環境危害辨識與風險管理、健康管理、職安署4 大計畫規劃與職業傷病預防、健康促進計畫、急救應變計畫等商討臨場服務內容,預計於2023年第二季正式導入駐廠醫護人員與勞工健康服務計畫。

 

職業健康促進主題月活動

2022/8

SI 全方位智慧鑑診

為了落實同仁的心理健康照護,讓同仁在公司安心工作,與外部專業機構合作引入SI 全方位智慧鑑診,以系統性的方式協助同仁了解自己的身心狀態,針對心理上有壓力警示的同仁提供協助(如緊急紓困等等),以期讓所有員工感受公司「傾注全力使你卓越」的心意。

 

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2022/9

康健線上閱讀

以員工照護為核心理念,分成3 階段鼓勵同仁建立健康生活型態,於前期提供相關知識、中期影響生活態度、後期改變生活行為,以「陽光的、共好的、持續精進的」企業文化,鼓勵同仁積極學習各類型健康知識。

 

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2022/10

菸害防治宣導

分享戒菸輔助資源如免費諮詢專線、戒菸服務合約醫事機構等聯絡資訊,自上而下宣導無菸工作場所對於同仁健康的重要性,從短期戒菸做起馬上有感,感受清新空氣、牙齒變得更潔白,共同打造清新無菸的健康職場。

 

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2022/11

感恩健走月

「您與大井泵浦走過的路,每一步都算數!」倡導日行萬步活動、讓健走成為大井泵浦人共通的健康新文化,養成運動習慣,並落實於日常生活中。於2022 年尾牙上頒發「健走模範獎」給累計步數最多的前10 名優秀同仁。

 

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2022/12

健康講座與主題保健

為實踐永續健康職場的精神,邀請專家分享專業健康資訊,手把手帶著同仁一步步從工作前暖身、舒緩活動了解如何保健手腕、手臂與骨骼,增進同仁的身體活動度與衛教知識,更懂得如何在日常工作時照護自己的身體。

 

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