依據歐盟施行的個人資料保護法，我們致力於保護您的個人資料並提供您對個人資料的掌握。
按一下「全部接受」，代表您允許我們置放 Cookie 來提升您在本網站上的使用體驗、協助我們分析網站效能和使用狀況，以及讓我們投放相關聯的行銷內容。您可以在下方管理 Cookie 設定。 按一下「確認」即代表您同意採用目前的設定。
人才吸引與幸福企業、職業健康與安全
「傾注全力使你卓越，美好生活因你湧現」是大井泵浦對所有員工的期許，傾注資源讓員工適才適所的發展，更能專注於研發更好的水泵、為消費者帶來美好的生活體驗，持續以正向樂觀的態度串聯週遭的人、相關產業與所屬環境，共築永續未來藍圖。
100 % 育嬰假申請率
21.4 小時 每位同仁教育時數
0 件 重大職業災害案件發生
職業傷害數據統計
為有效監控所有職業傷害統計，除了計算所有正式員工之失能傷害頻率FR 與失能傷害嚴重率SR，亦同步將廠區內其他工作者等合約廠商列為統計對象，除了落實大井泵浦內部的員工職災管理以外，也將正面監督的視角擴及至外部單位，將職災帶來的負面衝擊減至最低。2023 年大井泵浦員工的失能傷害頻率FR 為16.86、失能傷害嚴重率SR 為27.63。有1 件為工作未依照作業SOP 導致發生工安意外，雖無傷及性命，但須休養半年；其餘12 件為行車意外、未依作業標準程序及未依規定穿安全鞋造成穿刺傷。後續大井將持續加強同仁職業安全相關與作業SOP 等教育訓練與提醒，未來將與同仁共同達成「0 職災人數」為目標。
廠區內其他工作者（如合約廠商）的失能傷害頻率FR、失能傷害嚴重率SR 則皆為0。於長期的職業病統計上亦採用職業病率ODR 作為統計指標，2023 年大井泵浦員工與廠區內其他工作者等合約廠商之職業病率ODR 皆為0。2023 年大井泵浦無嚴重職業傷害事件發生。另於2023 年提供接觸超音波熔接作業之同仁，進行特殊健檢（噪音）。
危害辨識與風險預防
為保障所有員工的健康與安全，在我們辨識潛在的危害項目後採取相對的因應措施，打造安全健康職場。
廠區緊急應變演練
為維護廠內同仁安全，每年2 次由消防隊協助於新北三芝廠區與高雄路竹正義廠區進行消防演練，培養同仁在火災意外發生時仍能夠處變不驚的應對、確實操作滅火器，降低災害衝擊。
